Proceso de selección
En EaglePro el proceso de selección de personal está certificado por diversos parámetros de evaluación y calidad y se rige por las siguientes etapas.
Primera etapa
Nuestro personal de recursos humanos efectúa una entrevista inicial y elabora un perfil general del candidato mediante los siguientes instrumentos:
• Estudio socioeconómico
• Determinación de capacidad para el puesto
• Evaluación psicométrica
• Análisis de documentación requerida para desempeñar la función.
Segunda etapa
Entrevista por parte del personal operativo de la empresa mediante la cual se realiza una revaloración del perfil del candidato para ocupar el puesto y se realizan las evaluaciones requeridas por mandato de Ley.
Tercera etapa
Una vez aprobadas las etapas anteriores, se le capacita al candidato sobre los alcances, riesgos, confidencialidad e implicaciones legales de las funciones a desempeñar y se le cita a laborar de manera inmediata.